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Services municipaux

Organigramme des services municipaux

Total des 10 plus hautes rémunérations de la Ville de La Rochelle

SIREN

Dénomination
de 
l'employeur

Année Somme
des 10 plus
hautes
rémuné-
rations brutes
en euros
Nombre
de
femmes
béné-
ficiaires
Nombre
d'hommes
béné-
ficiaires
Durée
cumulée
en nombre
de mois
Commen-
taires
211703004Ville de
La Rochelle
2021784 949€64120 
211703004Ville de
La Rochelle
2020826 464€64119 
211703004Ville de
La Rochelle
2019819 425€46120 
211703004Ville de
La Rochelle
2018854 824€37120 

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LE SAVIEZ-VOUS ? — INFO RAPPORT DD

L’égalité entre les femmes et les hommes : une des grandes missions du mandat

La Ville joue un rôle majeur pour faire respecter la parité et l’égalité professionnelle : l’équilibre des effectifs, la structure hiérarchique, les filières professionnelles, la formation ou encore le télétravail sont autant de sujets de réflexion pour faire évoluer les pratiques au sein de ses propres services. Cet engagement s’est concrétisé dès 2008, avec la signature de la Charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale, et s’est enrichi depuis dans un cadre législatif récent et évolutif. En 2021, un plan pluriannuel d’actions, piloté par la direction des ressources humaines, a permis de définir les objectifs et les résultats à atteindre dans le milieu professionnel. Relayé sur le terrain par le tissu associatif local et les services municipaux, ce travail d’éducation et de sensibilisation se traduit par un maillage d’actions transversales et collaboratives, dans des domaines aussi divers que la culture, le sport, la santé, l’éducation ou l’aménagement de l’espace public.

→ En savoir plus dans le rapport DD 2022

Dernière mise à jour : 06 avril 2022

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